ミドルシニアPro - 50歳以上の専門知識と経験を活かすキャリア支援

1961年 東京都生まれ。一橋大学社会学部卒業後、日産自動車に入社、長年人事畑を歩み続ける。2006年社命により日産自動車を退職し、全員が人事のプロ集団という関連会社に転籍。人材派遣部長、出向担当部長、管理部長（人事・総務・経理管轄）に就任。このポストで中高年キャリアへの造詣を深める。
2014年退職後、独立し、人事業務請負「リスタートサポート木村勝事務所」及び「行政書士木村勝事務所」開設。独立後もインディペンデントコントラクターとして民間企業内人事部に席を置き、日々発生する人事課題に対応する現役の人事マンの顔を持つ。
2014年6月国立大学法人 電気通信大学特任講師に就任（キャリアデザイン、キャリア教育基礎を担当）　著書多数

国内・外資証券会社、外資系総合金融サービス企業に勤務後、2008年に独立。研修講師・経営コンサルタントとして活動を開始。スタートアップ企業人事担当取締役を経て、2015年フライングカラーズを設立。
次世代幹部育成プログラム「Management by Learning®️」の提供及び、約400名の人材育成専門家が登録する企業向けキャリアカウンセリングシステム「HANASOU!®️」を運営。
MBA（経営学修士）/中小企業診断士
国家資格キャリアコンサルタント/ CDA/ 産業カウンセラー

EAP（Employee Assistance Program）の領域を中心に、職場の生産性向上支援を目的とした組織と従業員にとってより良い職場環境づくりのためのコンサルタントとして、年間80～100本のセミナーや研修をはじめ、カウンセリングや相談対応などに15年以上従事。

国際EAPコンサルタント（CEAP）/公認心理師、産業カウンセラー
健康経営アドバイザーアンガーマネジメントファシリテーター
EQプロファイラー/認定ハラスメント相談員Ⅱ種
国際EAP協会日本支部 研修委員/資格委員

ITベンダーにて、ITコンサルティングや情報セキュリティコンサルティングに従事し、身の丈に合った「情報」の「利活用」と「管理」の両面からの構築運用支援に強みを持つ。
経営者とともに『みんなが楽しく元気よく』を創造したいとの想いから、2009年に独立し、情報利活用、情報管理に関するコンサルティングを軸に、経営革新計画や事業計画の策定、事業承継や事業再生の案件にも対応。商工会議所や商工会等において中小企業の経営者向けのセミナー・研修実績も多数。

中小企業診断士/ITコーディネータ/経営革新等支援機関

2012年司法試験/国家公務員総合職試験合格
2013年経済産業省- 知財政策、法改正、条約担保法整備等
2015年ボストンコンサルティンググループ-新規事業、組織戦略等
2016年VISITS Technologies入社
実績・領域：創造力育成・イノベーション創発・採用・人材開発
100社以上の人材開発プログラム企画実施、コンサルティングを手掛ける。
著書「創造力を民主化する-たった一つのフレームワークと３つの思考法」