お問い合わせお知らせ
| 2024.08.30 | 【募集】第2回ミドルシニア人材活用セミナーの募集を開始しました |
|---|---|
| 2024.08.30 | 【募集】第2回交流会・合同就職面接会の募集を開始しました |
| 2024.08.20 | 【募集】第1回交流会・合同就職面接会の募集を開始しました |
| 2024.07.05 | 【ご案内】WEBサイトオープンしました |
ミドルシニアPro人材支援事業
について
専門領域に精通し高いポータブルスキルを持つ、50歳以上の人材の活用は、即戦力として企業や諸団体に成果をもたらしてくれます。
当事業では、50歳以上の専門知識・技能・経験を持つ人材＝ミドルシニアProと定義し、人材不足の中小企業・団体様にご紹介。組織の活性化のご支援をします。
ミドルシニア人材の活用セミナーや採用に向けた個別コンサルティングによりスムーズな受け入れ体制を整え、交流会・合同就職面接会の開催により組織の価値観に合ったミドルシニア人材と出会うことができます。
参加要件
・都内事業所での雇用を予定していること。
・組織の活性化として専門領域に精通した即戦力のミドルシニア人材の採用に検討余地がある。
・過去5年間に重大な法令違反がないこと。
・宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体、暴力団又は暴力団員の構成下にある団体でないこと。
・総勘定元帳及び現金出納簿等の会計関係帳簿類を整備していること。
・労働者名簿、出勤簿及び賃金台帳等の労働関係帳簿類を整備していること。
・都道府県税、消費税及び地方消費税の額に滞納がないこと。
・公序良俗に反する事業を行っていないこと。
・青少年の健全育成上ふさわしくない事業を行っていないこと。
・採用にあたり、公正で公平な採用選考を行っていること。
・本事業の趣旨を理解し、当事業の運営事務局と相互協力の上、事業を進められること。
（※上記要件をすべて満たしている企業が対象です）
・組織の活性化として専門領域に精通した即戦力のミドルシニア人材の採用に検討余地がある。
・過去5年間に重大な法令違反がないこと。
・宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体、暴力団又は暴力団員の構成下にある団体でないこと。
・総勘定元帳及び現金出納簿等の会計関係帳簿類を整備していること。
・労働者名簿、出勤簿及び賃金台帳等の労働関係帳簿類を整備していること。
・都道府県税、消費税及び地方消費税の額に滞納がないこと。
・公序良俗に反する事業を行っていないこと。
・青少年の健全育成上ふさわしくない事業を行っていないこと。
・採用にあたり、公正で公平な採用選考を行っていること。
・本事業の趣旨を理解し、当事業の運営事務局と相互協力の上、事業を進められること。
（※上記要件をすべて満たしている企業が対象です）
ミドルシニアProとは
50歳以上の専門知識・技能・経験を有する人材＝ミドルシニアProと定義します。
エンジニアリング
（技術系）
機械工学・電気工学・ソフトウエアエンジニアリング・プラントエンジニアリング 他
情報技術（IT系）
システム管理者、ネットワークエンジニア、セキュリティアナリスト、セールスエンジニア 他
デザイン・クリエイティブ
グラフィックデザイナー、ウェブデザイナー、映像制作スタッフ 他
法律・コンプライアンス
弁護士、法務顧問、ビジネス法務、社労士、コンプライアンスオフィサー 他
ファイナンス・経済
財務コンサルタント、経済学者、会計士 他
建築・建設
構造設計、施工管理、建築環境設計、建築法規、規則技術 他
土木
土木構造設計、道路・交通設計、水利水資源技術、地盤・基礎工学、土木施工管理 他
その他、専門性の経歴
人事領域、人材育成領域、マーケティング領域、経営戦略領域 他
その他の資格保持者
博士・修士号、PMP、シックスシグマホルダー、中小企業診断士 他
その他、50歳以上の専門性をお持ちの方のご支援をおこなっています。
企業・団体様支援の流れ
人材不足に悩む企業・団体等に、即戦力として期待できる”専門領域を有するミドルシニア人材”の活用という選択肢を！
ミドルシニアProの採用で
より強い組織へ
ミドルシニアProの採用で
より強い組織へ
