企業・団体等向けミドルシニア人材活用セミナー

ミドルシニア人材活用セミナー
＆コンサルティング支援

ミドルシニアProとは、50歳以上の専門知識・技能・経験を有する人材と定義しています。

具体例はこちら

貴社の人材不足をミドルシニアPro活用で解決！

概要PR動画

企業・団体等向け
ミドルシニア人材活用セミナー
グループワークや活用事例の紹介を通してミドルシニア人材活用の可能性を伝授します。
他社との交流も図る事ができるとても充実した内容となっています。

本年度のセミナーは全日程終了しました

日本の労働力の現状と今後の課題

人手不足を解決する方向性

自社の採用に関する課題をチェックする

隠れた人材発掘のための視点

ミドルシニア層の活躍推進

副業・兼業人材の活用推進

セミナー後に事務局が事業説明をおこないます（約20分）

※セミナー内容は変更になる可能性がございます。

講師紹介

リスタートサポート木村勝事務所代表　
木村勝氏

1961年東京都生まれ。一橋大学社会学部卒業後、日産自動車に入社、長年人事畑を歩み続ける。2006年社命により日産自動車を退職し、全員が人事のプロ集団という関連会社に転籍。人材派遣部長、出向担当部長、管理部長（人事・総務・経理管轄）に就任。このポストで中高年キャリアへの造詣を深める。
2014年退職後、独立し、人事業務請負「リスタートサポート木村勝事務所」及び「行政書士木村勝事務所」開設。独立後もインディペンデントコントラクターとして民間企業内人事部に席を置き、日々発生する人事課題に対応する現役の人事マンの顔を持つ。
2014年6月国立大学法人電気通信大学特任講師に就任（キャリアデザイン、キャリア教育基礎を担当）　著書多数

受付終了（申し込み枠が上限に達したため）

セミナーに参加された企業・団体等向け特典

人材活用コンサルティング

ミドルシニア人材活用セミナーに参加された企業様に対し、特典として導入コンサルティング支援をご用意しております。

支援回数	最大３回

実施方法	オンライン・訪問・対面

相談内容	・ミドルシニアの採用戦略立案・採用面接に向けたアドバイス・職場環境整備について・受け入れのための社員研修　等

人材活用セミナーからコンサルティング支援までの流れ

１、下記申込ボタンよりお申し込みください。
２、ミドルシニア人材活用セミナーに参加された企業・団体様で、ミドルシニア人材の活用にご興味ある場合は、特典としてコンサルティングの個別支援を受けることができます。
３、企業とミドルシニアの双方が参加する交流会では、参加者の自己紹介・自社紹介、意見交換をおこないます。その後、参加者と接触できる合同就職面接会にご参加いただけます。

受付終了（申し込み枠が上限に達したため）

ミドルシニアPro - 50歳以上の専門知識と経験を活かすキャリア支援

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