ミドルシニアPro - 50歳以上の専門知識と経験を活かすキャリア支援

1961年 東京都生まれ。一橋大学社会学部卒業後、日産自動車に入社、長年人事畑を歩み続ける。2006年社命により日産自動車を退職し、全員が人事のプロ集団という関連会社に転籍。人材派遣部長、出向担当部長、管理部長（人事・総務・経理管轄）に就任。このポストで中高年キャリアへの造詣を深める。
2014年退職後、独立し、人事業務請負「リスタートサポート木村勝事務所」及び「行政書士木村勝事務所」開設。独立後もインディペンデントコントラクターとして民間企業内人事部に席を置き、日々発生する人事課題に対応する現役の人事マンの顔を持つ。
2014年6月国立大学法人 電気通信大学特任講師に就任（キャリアデザイン、キャリア教育基礎を担当）　著書多数

国内・外資証券会社、外資系総合金融サービス企業に勤務後、2008年に独立。研修講師・経営コンサルタントとして活動を開始。スタートアップ企業人事担当取締役を経て、2015年フライングカラーズを設立。
次世代幹部育成プログラム「Management by Learning®️」の提供及び、約400名の人材育成専門家が登録する企業向けキャリアカウンセリングシステム「HANASOU!®️」を運営。
MBA（経営学修士）/中小企業診断士
国家資格キャリアコンサルタント/ CDA/ 産業カウンセラー

大手小売、インターネット関連、独立、システム会社、広告代理店など業態業種に囚われない働き方で10社を経験。
インターネット黎明期からあらゆるネットビジネスを経験しグロースさせてきた実績をもつ。
D2Cdot取締役を経て、2021年GYOKU取締役就任(現任)。
2021年沖縄県 産業分野DXアドバイザー就任(現任)、沖縄と東京の二拠点でビジネスを創出。
2022年にアイリッジ参画、2024年取締役に就任。
アイリッジ子会社である株式会社Qoilの代表取締役社長も兼任。その他、大学の講義、官公庁コンサル、デジタルマーケティングを中心に多くの登壇実績があり、ビジネス全体を大きくするプロフェッショナル。